為深入貫徹國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，我單位決定于2019年組織開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系內(nèi)審員及認(rèn)證咨詢(xún)師培訓(xùn)，并同步提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)。

一、培訓(xùn)背景與意義
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)已成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。為幫助企業(yè)建立規(guī)范化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，特舉辦本次培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，具備內(nèi)審員和認(rèn)證咨詢(xún)師的專(zhuān)業(yè)能力，為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)提供人才支撐。

二、培訓(xùn)內(nèi)容安排

1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀

• GB/T29490-2013《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》詳解

• 管理體系建立與實(shí)施要點(diǎn)

• 知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制

1. 內(nèi)審員培訓(xùn)模塊

• 審核原則與程序

• 審核計(jì)劃制定與實(shí)施

• 不符合項(xiàng)判定與整改跟蹤

• 審核報(bào)告編制

1. 認(rèn)證咨詢(xún)師培訓(xùn)模塊

• 認(rèn)證咨詢(xún)流程與方法

• 文件體系建立指導(dǎo)

• 現(xiàn)場(chǎng)審核準(zhǔn)備輔導(dǎo)

• 持續(xù)改進(jìn)機(jī)制建立

三、企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容

1. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理診斷評(píng)估
2. 管理體系建立指導(dǎo)
3. 制度文件編制輔導(dǎo)
4. 運(yùn)行實(shí)施過(guò)程跟蹤
5. 認(rèn)證準(zhǔn)備全程支持

四、培訓(xùn)特色

1. 理論與實(shí)踐相結(jié)合，案例教學(xué)
2. 權(quán)威專(zhuān)家授課，資深咨詢(xún)師指導(dǎo)
3. 小班教學(xué)，個(gè)性化輔導(dǎo)
4. 培訓(xùn)考核合格頒發(fā)資格證書(shū)

五、培訓(xùn)對(duì)象

1. 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員
2. 質(zhì)量體系管理人員
3. 技術(shù)研發(fā)人員
4. 法律事務(wù)人員
5. 有志從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的人員

六、培訓(xùn)時(shí)間與方式
2019年將分期舉辦，采取集中面授與線(xiàn)上輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)通知。

七、報(bào)名方式
可通過(guò)官方網(wǎng)站、電話(huà)或郵件報(bào)名，詳情請(qǐng)咨詢(xún)培訓(xùn)組織單位。

本次培訓(xùn)旨在培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才，助力企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。歡迎各企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加，共同推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)建設(shè)。